[DOSSIER ALLEMAGNE] - ESSEC

L’Allemagne et la France ont longtemps été considérées comme les forces motrices permettant

le développement économique de la zone Europe. Cette judicieuse et riche alliance se retrouve

aussi dans l’association entre l’ESSEC et la MANNHEIM Business School, meilleure école de

commerce en Allemagne, qui fournit avec succès, les meilleures pratiques en lien avec le

business à travers le continent, grâce au diplôme ESSEC & Mannheim Executive MBA.

Rui Jorge Lopes, diplômé du programme ESSEC & Mannheim Executive MBA (promotion

2018) et Président du Club V.I.E nous partage son expérience en tant qu’alumni de ce

programme franco-allemand.

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

J’ai eu la chance de faire un VIE (ex-VSNE) il y a déjà quelques années en Espagne et en

Amérique Latine et j'ai pu, depuis, participer à différentes aventures dont la co-création de

l'écosystème Alan Allman entre 2009 et 2018 (plus de 1000 personnes entre Paris, Luxembourg,

Zurich, Bruxelles, Singapour). J’ai pu ensuite accompagner pendant 2 ans en tant que Head of

Strategy and Sales FORTIA (Fintech Française). Je suis depuis 2021 responsable de l'offre Edge

Computing & Intelligence Artificielle au sein de BDS (Big Data & Security) chez ATOS. Je suis

aussi l’heureux papa de 4 enfants et un grand amateur de marathon et de triathlon.

Pourquoi avoir choisi le programme ESSEC & Mannheim EMBA ?

J'ai participé il y a plus de 3 ans à l'Executive MBA de l'ESSEC et de la Mannheim Business

School. Après avoir rencontré plusieurs écoles parmi le TOP des Executive MBA, j’ai finalement

choisi ce programme pour les principales raisons suivantes :

- Pour son ranking international

- Pour sa renommée

- Pour son double diplôme avec l’Allemagne

- Pour sa diversité culturelle

- Pour les différents séjours internationaux (USA, Singapour, Chine)

- Pour les professeurs de très forte renommée

- Pour son approche très entrepreneurship

- Pour son module de « Leadership development track »

- Et aussi pour sa culture, son ambiance et sa bienveillance

Pourquoi l’Allemagne en particulier ?

L'écosystème que nous avons déployé entre 2009 et 2016 incluait la Belgique, le Luxembourg et

la suisse mais toujours pas l'Allemagne. Le programme ESSEC & Mannheim Executive MBA

était donc une réelle opportunité d'élargir ma connaissance du marché allemand pour y

implémenter plus facilement notre écosystème. L’Allemagne est une puissance économique

incontournable avec des opportunités de business importantes notamment dans l'automobile, la

construction de machines, l'électrotechnique et la chimie. De plus, son taux de chômage bas

ainsi qu'une croissance importante participent à la prospérité et la stabilité de ce marché.

Après plus de 15 ans d’expérience professionnelle, qu’est-ce qui vous a motivé à

poursuivre une formation ?

Notre environnement professionnel est en perpétuelle évolution et en tant que manager il est

impératif de s'adapter en continu aux nouvelles donnes du marché. Reprendre une formation

n'était pas une première pour moi puisque j'avais déjà validé un Master spécialisé en Finance sur

2 ans. Je suis convaincu que l'apprentissage tout au long de la vie est ce qui permet de relever

les défis. L'objectif est d'être toujours à la pointe des enjeux auxquels sont confrontés la société,

les entreprises, et donc nous managers.

S’agissait-il d’une démarche personnelle ou initiée par votre entreprise ?

Les 2. C’était tout d’abord une volonté personnelle de pouvoir continuer à progresser dans un

cursus à forte valeur et de prestige comme peut l’être l’ESSEC. Et c’est aussi devenu une

démarche d’entreprise validée et motivée par les associés de mon ancienne entreprise Alan

Allman. Nous avions une vraie volonté de pénétrer le marché allemand qui n'est pas facile à

appréhender pour les entreprises françaises.

Par conséquent, l’Executive MBA de l’ESSEC et de la MANNHEIM Business School s’est

imposé comme une évidence pour remplir les 2 objectifs que nous nous étions fixés.

Quels ont été les bénéfices de cette formation

Ce furent 2 années de formation incroyables où j'ai pu continuer à apprendre avec des

professeurs internationaux et de haut niveau et avec un groupe d’une cinquantaine de collègues

issus de plus de 20 nationalités différentes. Quelle richesse ! Des cours fortement orientés sur la

transformation digitale et l’innovation, avec un fort accent sur le management et sur la dimension

projet et le collectif. L'objectif premier pour moi était d'obtenir une sorte de boîte à outils

opérationnelle qui me suit encore aujourd'hui.

Collaborez-vous avec l’Allemagne dans le cadre de votre activité professionnelle ?

J’ai pu collaborer avec l’Allemagne dans le cadre du groupe que j’avais co-créé et que j’ai quitté il

y a plus de 3 ans. Depuis je continue à travailler avec ce très grand pays au sein de la Fintech

française que j’ai accompagné pendant 2 ans et actuellement au sein d’Atos avec notre offre de

Edge Computing et Intelligence Artificielle. Et je reste évidemment aussi en contact via le grand

réseau Alumni de l’ESSEC mais aussi de la Mannheim Business School.

Quelle a été votre expérience avec le programme ?

Au-delà des atouts d’une telle formation, je pense que ce programme a une valeur différenciante

grâce au Leadership Development Track, un module offrant le cadre et le temps nécessaire à

l'auto-réflexion afin de développer progressivement des qualités managériales grâce à des

exercices de teambuilding, des sessions de coaching en groupe, mais aussi au séminaire de

leadership militaire. Ce module m'a permis de prendre du recul et de me concentrer sur ce que je

devais faire pour la suite de ma carrière et sur les nouveaux défis que je devais relever. Le

programme offre également la possibilité d'intégrer la grande famille Essec et de mobiliser la

puissance de ce double réseau Essec et Mannheim. Enfin, l'ESSEC, c'est aussi la convivialité, le

partage et l'excellence. Je recommande vivement ce type d’expérience à un moment de votre vie

professionnelle si vous en avez l'occasion évidemment.

Découvrez le programme ESSEC &,Mannheim EMBA en moins d’une minute

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ESSEC EXECUTIVE EDUCATION : Révélez et valorisez vos talents à chaque étape de

la vie professionnelle

Depuis plus de 50 ans, l’ESSEC forme les professionnels de 26 à plus de 50 ans. Le monde

du travail actuel demande beaucoup d’agilité pour se former à ses évolutions rapides, se

reconvertir, changer de poste. Reprendre une formation à 30, 40 ou 50 ans est désormais

monnaie courante. Chaque année, ce sont d’ailleurs 5 000 participants qui passent par le

campus Paris-La Défense de l’ESSEC dédié à la formation continue.

Le Financial Times de 2022 classe l’ESSEC 6e campus mondial en matière de formation

continue. Les clés de ce succès ? La qualité de l’enseignement et de la diversité de l’offre. A

ce jour, plus de 20 formations diplômantes sont proposées, ainsi que 50 certificats délivrés

sur 2 à 25 jours selon le parcours choisi.

Tous les formations de l’ESSEC Executive Education programmes sont compatibles avec

une activité professionnelle, et sont conçus pour permettre, faciliter ou accompagner les

évolutions professionnelles de nos participants. L’offre est structurée autour de trois

catégories de programmes :

• les programmes de leadership et de management général avancé (Executive MBA,

Advanced Certificate Digital Leadership…).

• les programmes de management général intermédiaire, pour développer les

compétences managériales et fonctionnelles (en marketing, finance...) ;

• les formations sectorielles ou fonctionnelles, pour devenir expert dans un domaine

particulier (exemple : le luxe avec le programme EMILUX)

Vous avez un projet professionnel ? Pourquoi ne pas tenter l’ESSEC ?

Demandez la brochure, pour découvrir l’offre de formation de l’ESSEC Executive Education