Je cherche de l'aide car depuis plus d'un an je souhaite  ajouter mon expérience VIE à mon bulletin de carrière et en vain, rien! Selon business France et la loi, l'experience VIE de plus de 6 mois est prise en compte dans le calcul des droits à la retraite.  (Article L122-15 code du travail ci-dessous)Mais l'assurance retraite me demande de revenir vers eux au départ de ma retraite ( oit dans 36 ans) pour étudier cette demande. Je ne comprends pas pourquoi je ne peux pas ajouter MAINTENANT cette expérience à mon relevé de carrière sachant que l'entreprise a cotisé pour l'assurance APRIL afin que son volontaire bénéficie d'une prise en compte des trimestres dans les droits de la retraite.L'article du code de travail n'est clairement pas appliqué par l'organisme de retraite.  C'est vraiment dommage car Business France et leur partenaire APRIL encourage le dispositif VIE alors que la loi ne s'applique pas. Est-ce que d'autres personnes sont dans le meme cas que moi ?J'ai lu un commentaire sur le forum sur cette situation qui précisait cette réponse : ->  Procédure générale A la fin de son VI, le Volontaire reçoit son certificat d’accomplissement de Volontariat, délivré ou par Business France (pour les VIE) ou par la DG Trésor ou le MEAE (pour les V.I.A). Il doit le conserver afin de pouvoir le transmettre en temps utile à sa caisse d’assurance vieillesse.Que signifie en temps utile ?  « Article L122-15Le temps du service accompli au titre du volontariat international, d'une durée au moins égale à six mois, est assimilé à une période d'assurance pour l'ouverture et le calcul des droits à retraite dans le premier régime d'assurance vieillesse de base auquel le volontaire est affilié à titre obligatoire postérieurement à son volontariat.Par dérogation aux dispositions de l'alinéa ci-dessus, le temps du service, d'une durée au moins égale à six mois, accompli au titre du volontariat est pris en compte par le régime spécial de retraite auquel l'assuré est ultérieurement affilié.Les sommes représentatives de la prise en compte par les régimes d'assurance vieillesse de base obligatoires sont prises en charge par le fonds de solidarité vieillesse mentionné à l'article L. 135-1 du code de la sécurité sociale.

1.1 Procédure générale A la fin de son VI, le Volontaire reçoit son certificat d’accomplissement de Volontariat, délivré ou par Business France (pour les VIE) ou par la DG Trésor ou le MEAE (pour les V.I.A). Il doit le conserver afin de pouvoir le transmettre en temps utile à sa caisse d’assurance vieillesse. A noter que tout assuré n’ayant pas de NIR (numéro de sécurité sociale) demandant une régularisation de carrière, doit au préalable faire l’objet d’une immatriculation, qu’il réside en France ou à l’étranger. Pour ce faire, le Volontaire doit tout d’abord envoyer une demande de régularisation de sa période de VIE à sa caisse d’assurance vieillesse. Si l’assuré n’a relevé que du régime général ou n’a pas eu d’autre activité en France que son VI, il adresse sa demande à la CNAV (CNAV Paris 75951, Paris cedex 19). 1.2 Procédure pour les VIE n’étant pas résidant en France La CNAV précise qu’au moment de la retraite, la caisse de retraite du pays dans lequel réside le VIE se rapproche de la caisse de retraite française afin de faire totaliser ses semestres VIE pour l’étude de ses droits à pension.

Avec le projet de réforme des retraites prévu par le gouvernement, les retraites seront calculées sur l'ensemble de la carrière et non plus sur les 25 meilleures années. Les entreprises ne payant pas de cotisations retraites pour les VIE (j'imagine qu'il en va de même pour les administrations et les VIA). Quel sera l'impact sur la pension retraite d'un ancien volontaire? A titre personnel, j'ai déjà perdu des milliers d'euros de notes de frais qui n'ont pas été payés par l'entreprise car elle a fait faillite. Me dire, qu'en plus ma pension retraite va être diminuée par le nouveau calcul, ne me donne absolument plus envie de promouvoir le dispositif VIE-VIA. Comment donner envie à des jeunes de s'investir pour les intérêts de l'économie française à l'étranger si 1) ils ne sont pas protéger sur les dépenses qu'ils font pour l'entreprise dans le cadre de leur mission et 2) le temps passé en temps que volontariat leur diminue leur retraite ? N'y aurait-il pas moyen de discuter avec des parlementaires qui intéressent au dispositif du Volontariat pour faire du lobbying? A défaut d'arrangement, j'espère que le système VIE-VIA tombera en désuétude auprès des jeunes car il devient moins avantageux. Il devient dans certains cas plus avantageux de passer par un contrat local.

Bonjour a tous, Fraîchement revenu d'un VIE de 24 mois au BanglaDesh ; J'ai voulu m'inscrire a Pole emploi pour toucher mes droits, qui m'ont été refuses. Je m'explique ; En alternance 2 ans et en CDD 1 mois juste avant le départ au Desh. Mes droits me sont refuses car je serai en dehors du délai légal pour réclamer l'ouverture de mes droits, qui sont normalement de 12 mois après la fin du contrat pris en compte, dans mon cas, mon CDD. Dans le livret de retour, on peut lire que le délai de forclusion est allonge de 12 mois des périodes au service national. Ma question : Est-ce que cet allongement vient se mettre a la fin du délai des 12 mois habituels pour l'ouverture des droits (c-a-d 12 + 12) OU est-ce que cet allongement vient se mettre a la fin de mon contrat VIE ? Merci pour l'aide

Hello, can you explain me the detailed procedure for asking the 'Retraite' for non-French VIE?Who should be the CNAV office of competence? What we need to send exactly? Do we need to mention something? How will it work between CNAV and my Country?Thanks a lot :)Laura