Expériences professionnelles
Compensation & controlling coordinator
Jaeger-LeCoultre , Le sentier
De Septembre 2014 à Aujourd'hui
- Controlling mensuel des effectifs (reportings divers sur population Manufacture et filiales)
- Controlling des comptes RH
- Gestion de la Last Estimate (LE) à horizon FY ainsi que BU à horizon Y+1 en termes d'effectif (vacancy management, etc.) et de masse salariale
- Préparation des révisions salariales
- Gestion des avantages sociaux (pour les Brand Ambassadors et membres du Comité Management)
Vie compensation & benefits
AIRBUS HELICOPTERS GMBH , Donauworth
De Février 2013 à Août 2014
- Gestion du processus Non-Monetary Rewards (NMR)
- Réalisation de benchmarks internes et simulation de primes pour les cadres
- Gestion du processus d’évaluation des postes cadres
- Préparation des révisions salariales
- Gestion administrative (population d’exécutifs) et du plan de pension pour les contrats dormants
Appui projets c&b
ENGIE , Paris la défense
De Janvier 2012 à Septembre 2012
- Réalisation de benchmarks internes et gestion de primes de compensation
- Suivi des critères relatifs à l’accord d’intéressement 2011-2013
- Support quant à l’harmonisation des régimes de prévoyance
- Création de tableaux de bord en appui avec le reporting social mensuel
Human resources assistant
Ellcon National , Greenville
De Juillet 2011 à Septembre 2011
- Gestion de l’expatriation et du personnel (autorisation de travail)
- Gestion de la formation : entretiens et suivi avec les managers
- Fermeture d’un plan de retraite opéré par ADP Services
Chargée projets rh
FAIVELEY TRANSPORT , Gennevilliers
De Janvier 2011 à Juin 2011
- Chef de projet sur l’implémentation du logiciel SIRH (Lumesse)
- Gestion de la GTA (Horoquartz) et des requêtes paie (ADP)
- Gestion de la formation/entretiens annuels : budget, élaboration du plan
- Rédaction du rapport annuel RH 2010/2011 (utilisé par la DG)
- Gestion du personnel (dossiers retraite, immigration, etc.) - équipe de 2
- Recrutement de juniors, de stagiaires et d’apprentis - une dizaine
- Rédaction d’une partie du livret d’accueil
- Élaboration de l’espace intranet « Human Resources Workplace »
Formations complémentaires
MBA International HR and Compensation & Benefits Management
Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers
2011 à 2012
RH et relations sociales
INSEEC Paris
2008 à 2011
Prépa HEC
Lycée international des Pontonniers
2006 à 2008
Parcours officiels
Langues
Français - Langue maternelle
Anglais - Courant
Allemand - Courant
Espagnol - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- Voyage
- piano
- sport